Chcete-li pracovat ve společnosti, kde dostanete prostor k vytváření nových hodnot a hledání neotřelých řešení, kde panuje přátelská a otevřená atmosféra, kde nadřízení chtějí slyšet vaše názory a podpoří vás v uplatnění vašeho talentu, pak je pro vás Kofola tou správnou volbou.

Cíle naší společnosti a tedy i nároky kladené na naše zaměstnance jsou vysoké, a proto jim nabízíme celou řadu výhod, nadprůměrné finanční ohodnocení, dbáme na jejich kvalifikační růst prostřednictvím dalšího vzdělávání a snažíme se jim vyjít vstříc i v dalších ohledech.

O jedné z nabízených zaměstnaneckých výhod svědčí například ocenění Kofoly jako „Mobilní firmy roku 2005“, které jsme obdrželi od společnosti Intel a vydavatelství IDG Czech, za rozsah a úroveň využívání bezdrátových technologií našimi zaměstnanci. Mobilita má v Kofole nezaměnitelnou úlohu. Od roku 2003, kdy jsme zavedli Wi-Fi síť, jsme postupně vybavili notebooky téměř všechny nevýrobní zaměstnance. Díky tomu jsme zefektivnili práci zejména těch, kteří jsou většinu pracovní doby na cestách, protože mohou zůstat ve spojení a mají neustálý přístup k aktuálním informacím.

Výběrová řízení
Uchazeči o zaměstnání v naší společnosti absolvují výběrová řízení v rozsahu podle typu obsazované pozice. Používáme 2 formy náborů – individuální ve formě interview a skupinovou prostřednictvím assessment center. Výběrová řízení bývají většinou dvoukolová.